給与・福利厚生
- 給 与
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給与支払
計算期間:毎月1日～末日
支払:翌月15日（4月・12月分は翌月18日）銀行振込
（15日が土・日・祝日・銀行休業日の場合、その前営業日振込）Web明細サービス
下記サイトより、Web上で給与明細をご確認いただけます。 Web明細サービス - 福利厚生
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年次有給休暇制度
労働基準法に基づき、稼働スタッフさんに対して勤務日数に応じた有給休暇を付与します。前払い制度
弊社規程に基づき、上記給与支給日より前にお振込が可能です。健康診断
当社より就業中で一定の基準を満たした方に年1回、無料で健康診断を実施します。証明書
在職証明書・退職証明書など、必要に応じて発行します。
社会保険
| 健康保険 | 病気や怪我に備えて収入に応じた保険料を徴収して、医療を受けた時に保険から病院などの医療機関に医療費を払う制度です。 | 週の所定労働時間が30時間以上（2024年10月以降は20時間以上）および2ヶ月を超える契約期間がある場合。 |
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| 厚生年金 | 老年になり働けなくなり、病気や怪我で障害が残ったり、亡くなったりした場合に、年金や一時金を支給し、働く本人や家族の生活の安定を図る制度です。 | |
| 雇用保険 | 労働者が失業した時に、給付金を支給して労働者の生活の安定を図る制度です。失業した場合の求職者給付のほか、教育訓練給付や育児休業給付、介護休業給付、雇用継続給付などがあります。 | 1週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上の雇用が見込まれる場合。 |
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労働者 災害補償保険 (労災保険) |
業務上の原因により被った病気や怪我などに対して、治療費の給付や休業補償の給付を行うもので、身体に障害が残ったり、死亡したりした場合には、年金や一時金を支給する制度です。 | 入社時から全員加入していただきます。当社で全額負担しますので、お手続きは不要です。 |