メリット

• 一般の派遣と異なり、履歴書選考や事前面接が可能です。
• 派遣期間は最大6ヶ月間。この間にスタッフの能力・資質・適性や勤務状況など多岐にわたってチェックすることができ、より確実な採用が可能になります。
• スタッフも社風や業務内容を確認できますので、直接採用後の定着率が向上します。
• 採用・労務管理などの時間・経費を大幅に削減できます。

ご利用までの流れ

	業務内容、必要とされるスキル、勤務条件などについて、 お打ち合わせさせていただきます。
	ニーズに最適なスタッフを人選し、履歴書・職務経歴書などの プロフィールを提出します。書類選考をお願いします。
	面接や試験を通じて、派遣スタッフとして受け入れるかどうかの 最終確認をお願いします。
	紹介予定派遣契約を締結させていただきます。 派遣期間は最長6ヶ月です。
	お客様に対しては求人条件及び採用意思のご確認を、 スタッフに対しては求人条件の明示、就職の意思確認を行います。
	採用決定の場合、スタッフに対し書面での 採用通知をお出しいただきます。
	入社後に試用期間を設定することはできません。

メリット

• 応募から面接・選考まで、採用活動を全面的にサポートします。
• 採用されてから費用をいただく成功報酬制です。お申込み費用などは一切不要です。
• キャリア・スキルはもとより、充分なヒアリングを通じ、よりお客様の要望にマッチした人選を行います。