コンプライアンス

当社は人材派遣・人材紹介を行うにあたり、労働基準法、労働者派遣法、職業安定法、労働安全衛生法、個人情報保護法などの関連法令を遵守することで、派遣スタッフが安心して勤務できる環境作りと、派遣先企業様が安心してご利用いただけるサービスを目指して、努力してまいります。

就業規則の作成
職場環境が適正に保たれることを目的に、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署に届出をしております。
労働契約の締結
雇用契約や労使協定など、すべて書面にて取り交わしております。
労働条件の明示
派遣スタッフには、派遣開始前に賃金の額、支払日、勤務時間や休日などの諸条件を書面にて明示しております。
安全衛生管理
第一種衛生管理者や安全担当者、産業医が、派遣スタッフの健康と安全を管理し、労働事故や労働疾病に速やかに対処し、それらを未然に防止するよう努めております。また、派遣スタッフには、勤務開始時に「安全テキスト」を配布し、導入教育及び安全意識の向上を図っております。
労働者派遣事業
労働者派遣事業に関して、厚生労働大臣より認可を得ております。
有料職業紹介事業
有料職業紹介事業に関して、厚生労働大臣より許可を得ております。
個人情報の保護
「プライバシーマーク」使用の許諾事業者として認定されております。